• 63,79 ↑
  • 73,69 ↑
  • 2,43 ↑
1 февраля 2018 г. 10:00:54

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Рост через трудности. Как обстоят дела с зарплатой в Борисовском районе
Фото Наталии Козловой

С нового года на 20 % вырос минимальный размер оплаты труда. С 1 января работодатели не имеют права платить своим сотрудникам ниже 9 489 рублей. Новый МРОТ сократит число низкооплачиваемых работников. Но в Белгородской области планка по-прежнему гораздо выше: люди в реальном секторе экономики не должны получать меньше 22 тысяч рублей.

За уровнем оплаты труда следит рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда области и специальные комиссии в муниципалитетах. Предприятия, не дотягивающие до уровня, установленного правительством региона, взяты на карандаш. Владельцам предприятий предлагают подписать соглашение о намерении повысить средний размер оплаты труда.

Много и мало

В Борисовском районе такое обязательство взяли на себя все представители бизнеса. Некоторые оборотистые работодатели смогли даже перешагнуть рекомендованный порог.

«44 тыс. руб. в среднем зарабатывают на перерабатывающих предприятиях района, в секторе АПК – 34 тыс. руб. в месяц. Средняя зарплата по району – 29,9 тыс. руб. У нас остались проблемы по зарплате только с ИП. Мы регулярно встречаемся с их владельцами, у всех есть понимание, что необходимо платить достойную зарплату. Но есть определённые трудности», – говорит заместитель главы по экономическому развитию администрации Борисовского района Сергей Рудась.

Двухэтажный магазин в центре Борисовки – мимо не проедешь и не пройдёшь, место бойкое, рядом с рынком. Полки ломятся от разнообразного товара, а покупателей в зале не видно. Ни один метр торговой площади не пустует, каждый занят арендаторами. Однако ни широкий ассортимент, ни сдача в аренду углов не повлияли на толщину кошельков шести продавцов магазина, которые получают 8 тыс. руб. зарплаты.

«Рынок торговли перенасыщен, в Борисовке шесть таких же магазинов, как наш, конкуренция очень высокая. Не сразу, но постепенно мы планируем повышать зарплаты работникам. Сокращать никого не будем, повышать цены на товар нет смысла. Рост зарплаты возможен не сразу, а постепенно за счёт увеличения ассортимента», – объяснил рабочей группе хозяин магазина Кайтмаз Кайтмазов.

С копейки до 20 тысяч

В кризис выживают не все. ООО «Каравай» с коллективом 18 человек не пропало с экономической карты района лишь благодаря новому собственнику, который вложил в спасение хлебозавода пять миллионов рублей. После такого вливания объёмы производства и качество стали заметно расти, вдвое расширился ассортимент продукции, люди стали получать совсем другие зарплаты.

«Раньше вообще копейки зарабатывали – 4 тыс. руб. Сейчас средняя по заводу около двадцати. Мы зависим от количества заказов наших партнёров, поэтому работаем на полставки. Я не жалуюсь, моя зарплата – 13 тыс. руб. в месяц», – говорит мастер Евгения Маричева.

Динамика роста зарплат хорошая, это при том, что завод ещё находится в стадии ремонта и обновления оборудования, открыт набор специалистов и рабочих, сегодня здесь трудится 40 человек. Мощность завода – 12 тыс. тонн в сутки, но выпекают лишь 2 тыс. тонн. Хозяин предприятия Иван Черных просит помощи в реализации продукта, тогда бы зарплата у рабочих подросла, считает он. Хорошо ещё районные власти помогают, насколько возможно.

Другие зарплаты

Схожая картина на Борисовском консервном комбинате. Здесь тоже зарплата «пляшет» от объёмов заказов, а они пока невелики. С конвейера предприятия сходит почти в два раза меньше банок с продукцией, чем может вырабатывать производство.

«Люди работают в две смены по 12 часов, основные рабочие зарабатывают в среднем по 20–25 тыс. руб. в месяц. Руководство нацелено на то, чтобы рабочие получали достойную зарплату. Для этого модернизируется производство, заключаются новые контракты, открываются новые рынки сбыта, что позволит увеличить рост зарплат», – сообщила рабочей группе главный бухгалтер Елена Плахотникова.

Консервный завод развивается на собственные средства, рассказали заводчане. Новое оборудование в цехах обеспечит круглогодичную работу предприятию и привлечёт дополнительные рабочие руки, как следствие, увеличатся объёмы и зарплаты будут другими, уверили рабочую группу представители завода.


для комментариев используется HyperComments