Ищут резервы
Первым посетили «Русагро-Молоко» в селе Ездочное. Предприятие крупное: здесь трудятся больше ста человек, поэтому средняя зарплата должна быть не меньше 32 тыс. рублей.
«В 2016 году она составляла 24 тыс., а в 2017-м – 29 тыс. рублей», – рассказал гендиректор Валерий Токмаков.
Руководитель предприятия до сих пор не подписал соглашение с администрацией района о повышении зарплат, хотя утверждает, что возможность увеличения доходов у «Русагро-Молоко» есть.
Штат подразделения «Ремводстроя» – 45 человек. Предприятие стабильное, работает без задолженностей. Средняя зарплата – до 20 тыс. рублей, но некоторые работники получают всего 11. Директор Михаил Симонов надеется поднять доходы работников с помощью увеличения тарифов и дополнительных услуг.
Ждут сезона
Одно из старейших предприятий района – Чернянский завод растительных масел – не работает с февраля. Его специфика – сезонность. Завод вырабатывает «сырое» масло и отправляет его в Валуйки. Доходность зависит от цены, которую предлагают аграрии за свой подсолнечник. А пока нет сырья, работники получают лишь средний оклад.
Гендиректор предприятия Сергей Попов заверил, что с началом сезона переработки люди станут зарабатывать больше.
«До февраля этого года заработок составлял 22 тыс. рублей и выше», – сказал он.
Средняя зарплата на Чернянском мясокомбинате – больше 24 тыс. рублей. Бригадир Сергей Мишин рассказал, что получает около 30 тыс., а рабочие его бригады – 27 тыс. рублей. Но на таком крупном предприятии она должна быть не ниже 32 тыс. рублей.
«Мы расширяем ассортимент и будем стараться поднять её до уровня, рекомендованного губернатором», – пообещал гендиректор комбината Василий Алёхин.
Возможности есть
В заключение члены рабочей группы пообщались с руководителями предприятий, где зарплата всё ещё ниже 22 тыс. рублей, – их в Чернянском районе стало меньше. Так, чуть больше 14 тыс. рублей получают работники «Трансэкспресса». Предприятие выполняет пассажирские перевозки, в том числе в отдалённые населённые пункты. С точки зрения прибыльности они невыгодны, но отказаться от них нельзя.
Чуть выше 17 тыс. рублей получают сотрудники сети «Перекрёсток». А на муниципальном предприятии «Благоустройство и озеленение» средняя зарплата всего на сотню не дотягивает до 20 тыс. рублей. Его руководство планирует сократить отставание с введением дополнительных видов услуг. Тепличный комплекс «Ермак» сейчас в стадии становления, потому и заработки невысокие. Но перспективы роста тоже есть: выращенные свежие овощи наверняка найдут спрос у населения.
«Здесь работает система, которая позволяет уйти от серой зарплаты и легализовать работников. Но надо стремиться к тому, чтобы 22 тысячи рублей стали не средней, а минимальной заработной платой. Возможности, как мы увидели, для этого есть», – подвёл итог поездки начальник регионального управления по труду и занятости населения Сергей Нерубенко.