В очередной рейд профильная рабочая группа отправилась по Вейделевскому району. Здесь 23 крупные компании и 606 индивидуальных предпринимателей, занятых в самых разных сферах деятельности. Два года назад комиссия выявила около 300 человек, которые работали у индивидуальных предпринимателей без договоров, в прошлом году таких обнаружили 80, а в нынешнем случаи и вовсе единичные.
Статистика средних зарплат в районе идёт вверх: на производственных предприятиях – 26 тыс. рублей, по сельскому хозяйству – 28–29 тыс. У индивидуальных предпринимателей другие масштабы. Два года назад средняя зарплата в этом секторе была на уровне 5 тыс. рублей, в прошлом году подросла до 7 тыс., а в этом году уже до 10–15 тыс. рублей. Их и решили проведать.
Работать некому…
Игорь Ушатов и Василий Мироненко из Викторополя в сельском хозяйстве почти два десятка лет. И тот, и другой выращивают сахарную свёклу, зерновые, кукурузу, подсолнечник. По возможности стараются справляться своими силами, а когда рук не хватает, нанимают людей со стороны. У Ушатова по списку пять наёмных работников, у Мироненко – шесть. По сведениям комиссии, и у того, и у другого зарплаты не достигают 8 тыс. рублей.
«Среди этих пяти есть и члены фермерского хозяйства, которых я бы не назвал наёмными рабочими. А остальные – люди, которые не выполняют основную работу на полях: сторож, охранник, дворник. Да, они получают примерно 8 тыс. Зарплата разбита по месяцам, и хотя зимой мы не задействуем людей, продолжаем им платить, – ответил на критику Игорь Ушатов. – Механизаторы работают по трудовым договорам и получают достойную зарплату».
«Всё понятно. Но если рассматривать социальный фактор, 8 тыс. – не те деньги, за которые люди хотят работать. Ваше хозяйство стабильно развивается, и, думаю, стоит пересмотреть свою позицию», – заметила руководитель рабочей группы в Вейделевском районе Александра Шевченко.
Пока спорили, вышли на общую для всех районов проблему, которая не ослабевает с годами: при всём многообразии открытых вакансий работать некому.
«Очень трудно найти достойных работников, не из кого выбирать. Вот я взял одного, а его нет уже седьмой день. Как я буду платить 25 тыс. за это, когда его по всем правилам выгнать нужно? – возмущается Игорь Ушатов. – Я могу платить по 25 тыс., но только за то время, когда они реально задействованы на полях – с апреля по сентябрь».
Фермерам дали на рассмотрение соглашение о намерении повысить зарплаты до 22 тыс. рублей. Работодатели обещали рассмотреть.
Кому покупать
Нина Хаустова – владелица нескольких магазинов в районе. Звучит гордо, на деле из 18 магазинов бывшего райпо осталось пять на хуторах, где нет и 200 жителей. Самый крупный магазин в Викторополе. Семь сотрудников работают за 8,8 тыс. рублей, и перспективы роста зарплаты неопределённые.
«Мы ничего не производим, только продаём. Товарооборот год от года только падает в связи с демографией. Зарплата напрямую зависит от товарооборота. Мы и те‑то магазины содержим за счёт этого в Викторополе, – говорит Нина Хаустова. – Я в потребкооперации с 1990 года. Раньше мы обслуживали школы и детские сады, а теперь они заключают самостоятельные договоры по доставке, мы их уже не можем обслуживать. В Клименках закрыли магазины, в Белом Колодезе осталась только автолавка».
Предпринимателю посоветовали брать ассортиментом. Переключиться на другие товары и гибче реагировать на спрос.
Положительный герой
А в Вейделевской автоколонне выход нашли и за два года подняли зарплаты с 15 до 20 тыс. рублей. Останавливаться на этом не собираются. Автобусы обслуживают десять маршрутов, в штате числится 21 человек. Выживать в эпоху личного транспорта непросто. Приходится не только регулярно обновлять парк, но и быстро ориентироваться на рынке перевозок.
«В 2014 году мы приобретали технику в кредит, в 2018-м он заканчивается, и будет возможность повысить зарплаты, – рассказал директор Сергей Мартынов. – В прошлом году открыли новый рейс в Воронеж, который, надеемся, будет приносить 150 тыс. в месяц».
Положительный герой нынешнего рейда – директор компании «Агропродукт» Александр Захаров. Здесь делают подсолнечное масло. Полтора года назад тут уже была комиссия. Александр Захаров тогда открыто сказал, что зарплаты напрямую зависят от сбыта, и попросил членов комиссии помочь. Помогли. «Русагро» начала закупать у Захарова масло, чтобы выдавать своим пайщикам, и в «Агропродукте» сразу пошли вверх зарплаты.
Сейчас здесь получают 22 тыс. рублей.
«Понимаю, что и этого маловато, будем стараться. В этом году ситуация по подсолнечнику неблагоприятная, но надеемся на лучшее. Предприятие небольшое, работа стабильная», – говорит предприниматель.
Все только за
Как говорит Александра Шевченко, руководители предприятий понимают значимость размера и своевременности выплат, они идут на контакт и увеличивают зарплаты.
«Это видно и по динамике средних зарплат. В категории ИП тоже наблюдается хорошая тенденция, – рассказала она по итогам рейда. – Мы прилагаем все усилия, чтобы не бросать начатую работу, проводим ежемесячный мониторинг, а по тем организациям, которые выглядят не очень хорошо на общем фоне, – даже еженедельно. Задержек по зарплате в районе нет, и это хороший результат работы комиссии».
Все руководители согласны с тем, что зарплата должна расти, и в подтверждение их намерений комиссия предлагает подписать соответствующее соглашение. За время работы комиссии не было ни одного случая категорического отказа ни от крупных, ни от мелких работодателей. Так, из 23 крупных предприятий соглашение о намерении повысить заработную плату подписали 11. Результат ощутили на себе наёмные работники: меньше 22 тыс. платят сейчас только в трёх компаниях.