По словам начальника управления профессионального образования и науки регионального департамента внутренней и кадровой политики Альбины Бучек, в последние два года в области наблюдается приток студентов в учреждения профессионального образования:
«Мы понимаем, что причины, которые привели выпускников школ туда, разные. Нельзя исключать усилившиеся барьеры по сдаче ЕГЭ. Но есть и те, и их немало, которые целенаправленно идут в средние специальные учебные заведения. Об этом говорят цифры, полученные по результатам выпусков двух прошедших лет».
За это время приток выпускников 11-х классов в ссузы увеличился на 7 %, девятиклассников – на 17 %.
«Надеемся, что, отучившись, ребята пойдут на предприятия и устранят дисбаланс рабочих кадров, который сейчас наблюдается», – отметила Альбина Александровна.
Порядка 92–93 % выпускников трудоустраиваются по полученной специальности.
«Сегодня они трудоустроены, потому что в течение времени, отведённого на образовательный процесс, успевают пройти очень серьёзную школу на производстве. Дуальное обучение позволяет им 50 % времени находиться не в техникумах и колледжах, а на производственных площадках. Многие трудоустраиваются ещё обучаясь. Фактически ребята изначально выбирают профессию, которая привязана к конкретному предприятию. Не направление подготовки, а то место, где они будут работать в будущем», – прокомментировала Бучек.
О том, что выпускники рабочих специальностей пока ещё в дефиците, рассказал первый замначальника регионального управления по труду и занятости населения Сергей Рябко. По его словам, областная база данных насчитывает 18 тыс. вакансий, 82 % из которых – рабочие специальности.
«Это плотники, каменщики, механики, монтажники, медицинские сёстры, повара и другие рабочие профессии. В основном – производство и строительство», – пояснил Сергей Рябко.
Оксана Придворева