В отпуск
Новость сообщил первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики области Андрей Миськов на первом в этом году выездном заседании специальной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, прошедшем недавно в Прохоровском районе. Здесь нет долгов по зарплате. Однако много предприятий, где зарплаты ниже 20 тыс. рублей.
В декабре более ста дорожников из «БелЗНАКа-Прохоровка», получив зарплату чуть более трёх тысяч рублей, ушли в отпуска без содержания. Последнее стало вынужденной мерой, чтобы сохранить предприятие, как сказал его руководитель Дмитрий Кабалин. По его словам, к такому положению привели отсутствие профильных объёмов работ и закредитованность предприятия. Районная администрация в курсе проблем дорожников и готова помогать. Работодатель заверил членов рабочей группы, что возможность исправить ситуацию и даже поднять зарплаты до 22 тыс. рублей у предприятия есть.
В ЗАО «Русские протеины» в селе Плота зарплата сотрудников – то вниз, то вверх, как американские горки.
«Уровень зарплат необходимо держать на протяжении года, – напомнил Андрей Миськов руководству предприятия. – В течение двух последних лет у вас были и рост зарплат, и падение, и снова повышение. С чем связаны такие колебания?»
«С сокращениями объёмов поставок сырья, которые случаются периодически. Мы когда‑то были единственными в России, а сегодня на территории области таких заводов, как наш, – четыре. Думаю, сможем поднять зарплату», – заверил заместитель генерального директора по производству Владимир Децик.
Пару штук в месяц
Позже на совещании в администрации района заслушали тех бизнесменов, на чьих предприятиях повышение зарплат идёт со скрипом.
«А сменить вид деятельности не думаете? – Андрей Миськов обратился к одному из индивидуальных предпринимателей, у которого трое его сотрудников-таксистов имеют «пару штук» в месяц. – Мы можем подыскать работу с большей зарплатой», – предложил он.
Сегодня в базе данных Прохоровской районной службы занятости почти две тысячи вакансий. В прошлом году в районе создали 143 новых рабочих места. 107 человек получают пособие по безработице.
«Совместно с налоговыми инспекторами проведена сверка деклараций по форме 6 НДФЛ за девять месяцев прошлого года. В результате из 115 организаций, представивших декларации, выявлено 111, имеющих низкий уровень зарплат. Из них в 78 зарплаты составляют менее 10 тысяч рублей, в 26 – от 10 до 15. И одиннадцать организаций имеют зарплаты от 15 до 20 тысяч рублей. Средний уровень зарплат в районе за одиннадцать месяцев прошлого года составил 26 тысяч рублей», – сообщил глава района Сергей Канищев.
Прохоровским бизнесменам напомнили: с 1 января в России изменилось трудовое законодательство. Тех, кто мудрит с зарплатами, ждут штрафы, которые сегодня составляют от 70 до 100 тыс.
рублей.
На конец января ситуация на рынке труда области была стабильной. Официально зарегистрированных безработных было 5,4 тыс., уровень регистрируемой безработицы составил 0,67 % от экономически активного населения. При этом предприятия региона располагали 20 тысячами вакансий. Меньше всего безработных насчитали в Ракитянском районе – 0,28 %. В Прохоровском – 0,75 %.
За людей обидно
Стоит рабочей группе по мониторингу ситуации на рынке труда области появиться на пороге какого‑нибудь предприятия, как хозяева обещают повысить зарплату своим работникам. Так было на днях и в Белгороде. В областном центре рабочая группа вначале побывала в ИП Рыбалченко и на швейной фабрике «Россиянка». На первом средняя зарплата за прошлый год составила 16 тысяч рублей. У швей получилось почти на две тысячи больше. Соглашения с администрацией Белгорода по росту заработной платы у предприятий нет. Однако предприниматели заверили – исправимся: документ подпишем, среднюю зарплату до 20 тысяч, а то и больше поднимем. То же на рабочем совещании в администрации областного центра обещали представители предприятий «Оптима» и «Селена».
Однако диалог власти с бизнесом не всегда идёт как по маслу.
— Где генеральный директор «Альфарда»? – этим вопросом начала разговор по следующему проблемному предприятию заместитель губернатора Ольга Павлова.
— Занят реализацией областных программ, – ответил из зала технический директор компании.
— Если предприятие не выполняет социальные обязательства, область не готова вместе с ним реализовывать областные программы, – парировала Ольга Павлова.
— У нас высокоинтеллектуальное предприятие, работающее в области экономии энергоресурсов. Но на сегодня сложилось некоторое отставание по зарплате – начал пояснения представитель компании. – Сегодня погасили часть долга по налогам. В ближайшее время с нами начнут рассчитываться наши заказчики. В прошлом году мы выполнили серьёзные работы, но платежи по оплате труда задержались. У нас не хватает объёмов работ.
— Инженер в городе Белгороде может получать 14 тысяч? – задала вопрос руководитель рабочей группы. – В 16-м зарабатывали по 13,7 тысячи. Вам пытались помочь органы власти: заказы и госконтракты у вас растут. В 2012-м общий объём конкурсного участия на 74 миллиона рублей, сегодня – 497 миллионов. Заработная плата при этом на том же уровне.
— Объёмы работ – это одно. Мы вынуждены браться за всё, хоть траншеи копай, чтобы сохранить предприятие и выжить в этой ситуации, – заявил технический директор.
— Вы хотите сказать, что у вас люди с высшим образованием копают траншеи за 14 тысяч и они довольны и счастливы?
«Меня интересует полнота уплаченных налогов с этого богатства и заработная плата людей, – в разговор включился мэр Белгорода Константин Полежаев. – Если зарплаты 13,7 тысячи, то ещё как минимум 20 тысяч доплачиваете в конверте? У вас в обороте по госзаказам 60 миллионов. Не может быть такой зарплаты. Может быть, вам помочь?»
«Я бы попросила налоговую инспекцию проверить предприятие. Когда увидим финансовую чистоту, тогда и будем содействовать вашему развитию. Мы не готовы работать с компанией, которая сегодня думает об интересах топ-менеджмента больше, чем о своих работниках», – подытожила разговор Ольга Павлова.