04.12.2016, Воскресенье 04:54
  • 64,15
  • 68,47
  • 2,48
4 октября 2016 г. 15:04:32

Белгородцы определили самые востребованные профессии

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Нужные люди
Фото Владимира Юрченко

Зарплату и количество вакансий белгородцы считают факторами, от которых больше всего зависит востребованность профессии. При этом им менее важно, сколько времени профессия существует на рынке и каков на неё конкурс в учебные заведения. Такие ответы получило от белгородских работодателей Министерство труда в ходе опроса, который проводили летом. Всего в нём участвовали почти 17 тыс. респондентов по всей России. Это представители бизнеса, профсоюзов, вузов, техникумов и местной власти. Респонденты назвали больше 21 тыс. профессий, востребованных на рынке, треть из которых можно отнести к профессиям ближайших 5-20 лет.

Большинство опрошенных (68%) при этом отметили, что работодатели и соискатели совершенно по‑разному представляют себе востребованные, перспективные профессии. Из Белгородской области в опросе участвовали 376 организаций, и такую точку зрения разделяют 64,5% респондентов.

Минтруд постарался выяснить, какие же профессии можно считать востребованными. Ведь не всегда то, что популярно у абитуриентов, и то, кем себя видят соискатели, совпадает с тем, кого ищут работодатели.

Факторы «за»

Респонденты федерального опроса считают востребованными профессии, за которые больше платят и которые наиболее распространены. Белгородцы тоже назвали зарплату наиболее значимым фактором (54%). Участники из других регионов сказали, что на востребованность влияет значение профессии для региона и спрос на специалистов в среднесрочной перспективе. Белгородцы же отметили, что на актуальность профессии влияет дефицит рабочей силы.

Отвечая о том, что нужно сделать для повышения востребованности и перспективности профессии, 76% участников федерального опроса сказали – повысить зарплату, 57% – больше информировать о ней население. Среди белгородских респондентов эти ответы также оказались самыми популярными – 72% и 58% соответственно. Взгляды на третью позицию разделились. 43% участников федерального опроса ответили, что, если работник будет получать социальные льготы и гарантии, он наверняка станет думать о профессии лучше. Соответственно и востребованность её подрастёт. Среди белгородцев 40% отметили, что важнее льгот – участие самих работодателей. Если они начнут сопровождать потенциального работника ещё на стадии его обучения в вузе или техникуме, это сделает профессию гораздо более привлекательной. Социальные же льготы и гарантии местные респонденты поставили на последнее место, их важность отметил каждый пятый участник опроса.

Если касаться в целом развития областного рынка труда, то один фактор выделить невозможно, важна совокупность экономических, профессиональных, технологических и социальных условий. Белгородские респонденты считают, что сильнее всего на занятость и развитие рынка труда влияют динамика объёмов производства (60%) и недостаток рабочих кадров (58%). И если первый совпадает с большинством ответов респондентов во всероссийском опросе, то второй можно назвать региональной особенностью.

Разошлись во мнениях и о влиянии технико-технологических факторов. 42% белгородских респондентов считают важнее автоматизацию производственных процессов, тогда как большинство участников федерального опроса во главу угла поставили внедрение информационно-коммуникационных технологий. В нашем регионе в этом заинтересованы респонденты от малого и микробизнеса, а их среди участников опроса почти 60%. Остальные 40% – это крупные и средние предприятия, и они как раз‑таки высказались за автоматизацию.

Профессии со значением

В справочнике востребованных и перспективных должны быть профессии, существующие продолжительное время (74% опрошенных) и имеющие большое значение для экономики региона (54%). Тут белгородские респонденты единогласны со всеми участниками опроса. Почти половина опрошенных назвали важным критерием спрос со стороны работодателя. Самыми непопулярными оказались ответы про престижность и зарплату. Только 17% посчитали, что в справочнике должны быть высокооплачиваемые профессии, и всего 21% отнесли туда профессии престижные. На основе всех этих критериев белгородские респонденты предложили в справочник 173 профессии во всех сферах жизни. В их числе есть такие, как специалист по управлению многоквартирным домом, руководитель проектов в области информационных технологий, хранитель музейных предметов, специалист по испытаниям инновационной продукции наноиндустрии и другие.

На основе итогов опроса Министерство труда актуализирует справочник профессий, утверждённый в прошлом году. Он в свою очередь является основой, на которой строится вся кадровая политика по отраслям и разрабатываются федеральные образовательные стандарты.


для комментариев используется HyperComments