Более 40 губкинских воспитателей, детских психологов, дефектологов, логопедов, а также работников медицинской и социальной сферы обсудили новые методики, по которым можно оценивать эффективность оздоровительных проектов.
Куратор программы, советник генерального директора УК «Металлоинвест» Ольга Бессолова отметила важность комплексного подхода к здоровьесбережению. По её убеждению, союз образования, родителей и медицины позволит эффективнее отслеживать, как меняется здоровье юных жителей города, и получать конкретные результаты от внедрения тех или иных проектов.
Новую систему оценки, представленную Ольгой Бессоловой, участники семинара рассмотрели на примере наиболее успешных проектов, которые были реализованы в Губкине в 2016 году. Так, благодаря проекту «Возьмёмся за руки» воспитанники детского сада № 19 «Светлячок» развивали силу рук с помощью эспандеров, гантелей и мячей для метания. В саду № 33 «Радуга» занимаются на современном детском скалодроме. Сад № 30 «Росинка» оборудовал сенсорную комнату для релаксации сухим бассейном, фиброоптической лампой, досками и принадлежностями для рисования, чтобы бороться с тревожностью и фобиями детей. Воспитанники садика № 35 «Родничок» научились правильно заботиться о своих зубках, а в группах появились дидактические игры, рассказывающие о том, как важно беречь зубную эмаль с раннего возраста. Детский сад также представил методические материалы программы.
Как подчеркнула заместитель главы администрации Губкинского городского округа по социальному развитию Светлана Жирякова, проект планируется внедрить во всех садиках города.
«За пять лет реализации программы «Здоровый ребёнок» существенно вырос профессионализм специалистов различного профиля наших дошкольных образовательных учреждений, – отметила она. – Педагоги детских садов готовы делиться опытом, рассказывать о достижениях в сфере сохранения здоровья детей. И наша главная задача сейчас – активнее привлекать к этому родителей. В тех садах, где удалось популяризовать это взаимодействие, отмечается и лучший эффект, а значит, в нынешнем году нужно эту пользу приумножить».
Руководитель проектов департамента социальной политики «Металлоинвеста» Марина Рассадина тоже подчеркнула, как важно обмениваться успешным опытом в области оздоровления детей с коллегами. Грамотные методики и результаты успешно реализованных проектов способны укрепить общероссийскую систему здравоохранения.
«Несколько дней назад был подписан указ президента РФ Владимира Путина о том, что 2018–2027 годы объявлены десятилетием детства, – отметила Ольга Бессолова. – Для нашей программы «Здоровый ребёнок» это дополнительный стимул. Компания «Металлоинвест» намерена развивать сотрудничество с регионом и помогать в укреплении здоровья самых юных горожан там, где живут и работают сотрудники наших предприятий. За пять лет «Металлоинвест» уже поддержал более 100 здоровьесберегающих проектов в Губкине, а также проекты в Старом Осколе, Железногорске и Новотроицке. На их реализацию направлено более 20 млн рублей, и эта работа будет продолжена».
В 2017 году, кроме грантовой поддержки конкретных идей, «Металлоинвест» запланировал средства на обучение специалистов и создание некоммерческой организации, которая будет курировать реализацию программы в Губкине.
«Здоровье малыша – счастье семьи и благополучие общества. Опыт реализации программы «Здоровый ребёнок» показал, что тот формат, в котором программа реализуется (объединение усилий частного, государственного и коммерческого партнёрства) даёт положительные результаты, – заявила Марина Рассадина. – С этого года программа будет реализовываться с сентября по май, а её грантовый фонд в 2017 году составит 1,3 млн рублей».
Директор по социальным вопросам АО «Лебединский ГОК» Леонид Альяных считает, что успех программы «Здоровый ребёнок» обеспечивают разные составляющие: заинтересованность и неравнодушие педагогов и врачей, социальная ответственность «Металлоинвеста» и любовь и забота родителей о детях.
«И мы видим результат, – отметил он. – В 2016 году наша программа заняла третье место на конкурсе проектов стран СНГ как одна из лучших практик социального взаимодействия, а также признана победителем среди программ предприятий горно-металлургического комплекса России».