• 66,43
  • 75,39
  • 2,39
26 июля 2018 г. 10:32:44

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Люди нас знают. Как поднимают зарплату в Ивнянском районе
Фото Наталии Козловой

В Ивнянском районе проверили, как предприятия и организации выполняют новое постановление регионального правительства о повышении зарплаты. Минимальная оплата труда в организациях области должна быть не ниже прожиточного минимума – 11 тыс. 163 рубля. Зарплата работников индивидуальных предприятий – не ниже 22 тыс., а на крупных предприятиях – 32 тыс.

Сегодня в Ивнянском районе отслеживают зарплату на 106 предприятиях.

«В этом году выявили 40 нелегальных работников, пригласили их на заседание с налоговой, теперь все оформлены официально, продолжаем работать, – отмечает секретарь Совета безопасности Ивнянского района Игорь Хлызин. – 20 предприятий подписали соглашение о повышении зарплаты и 90 % уже исполнили его».

Новые технологии

Шесть лет назад в Покровке появилась организация «Белторг», она закупает зерно, доводит до состояния ГОСТа и продаёт среднему и малому бизнесу. Около 15 тыс. тонн зерна в год обрабатывают на предприятии. Сегодня здесь трудятся восемь человек и получают 22 тыс. рублей.

«Это весовой контроль, а там – лаборатория с современным оборудованием, дальше – складские помещения и сушилка, – проводит экскурсию коммерческий директор Юрий Данюшин. – Сушилка не шахтного вида, а горизонтальная, за счёт этого зерно не поднимается высоко и не травмируется. Она уникальна ещё и тем, что требует минимального участия, управляется одним оператором».

Лаборант Ольга Фарафонова принимает зерно, проверяет его качество, контролирует обработку и хранение сырья.

«Пришла в организацию четыре года назад с зарплатой 10 тыс. А сейчас стабильно, без задержек получаю 21 тыс., мне нравится работа», – признаётся она.

За последние четыре года роста зарплаты добились за счёт инновационных технологий, высококвалифицированных кадров и новой техники.

«С местными властями установили хорошие отношения. Мы без проблем получаем информацию и помощь от администрации, – отмечает Юрий Константинович. – Расширяем предприятие, закупаем чешское оборудование. Появится около 30 рабочих мест, перейдём на круглосуточную работу в декабре этого года. Зарплата будет высокой, потому что сложный технологический процесс, используем дорогое оборудование».

Тише едешь…

В Вознесеновском сельском поселении Ольга Шеховцова открыла индивидуальное предприятие и занимается грузоперевозками. Здесь оплата труда далека от желаемой, но к ней стремятся.

«Я подписала соглашение о повышении зарплаты и постепенно увеличиваю её. Уже подготовила документы на 17 тыс. рублей в июле. Резко повысить не можем, иначе разоримся. Мы держимся, но хотелось бы лучшего, ведь солярка и запчасти подорожали, а тарифы на перевозку не увеличились», – сетует Ольга Шеховцова.

Дальнобойщики в основном ездят в Москву, Рязань, Саратов, Ростов. В одну сторону везут мясо, обратно – товары народного потребления.

«Зарплата увеличилась в два раза с 2006 года. Нам даются 300 рублей суточных, что‑то берём перекусить из дома. Нет такого, чтобы водитель месяц не вставал из‑за руля. Бывает, в неделю один рейс в Москву на три дня, потом три дня дома стоит», – рассказывает водитель Валерий Шеховцов.

На природе

Меж холмов и полей в селе Новенькое разместилось крестьянско-фермерское хозяйство Болговых. Здесь выращивают пшеницу, ячмень, подсолнечник, сою, горох. На солнце блестит техника, готовая к работе, на краю холма в тени дерева примостились ульи, а внизу открывается вид на пруд, лес и мирно пасущихся овец. Среди этой красоты работают 13 человек.

«Зарплата у нас зависит от сезона. В июле платим 22 тыс., когда ремонт – меньше. Но динамика есть. Дополнительно людей мы не нанимаем, справляемся, техника у нас своя, комбайны новые, – убеждает исполнительный директор Иван Болгов. – В этом году большого урожая пшеницы и ячменя не будет из‑за погодных условий».

Обрабатывают почти тысячу гектаров, в хозяйстве 15 единиц техники. Инженера-механика Олега Болгова мы оторвали от работы – вместе с другими сотрудниками он ремонтировал прицеп для перевозки зерна.

«Работаю около 10 лет, всё делаю: ремонтирую, в поле выезжаю, сею, дискую (с помощью дисковых орудий рыхлит верхний слой почвы. – Прим. ред.). Зимой, когда ремонт идёт, получаю до 20 тыс., в сезон – до 25 тыс. Я доволен, мне хватает, раньше было меньше», – признаётся он.

Поддерживаем своих

На поле между Богатым и Новеньким нас встретил управляющий крестьянско-фермерским хозяйством Александр Дынников. За его спиной – пожарный пост: дежурный в тракторе с прицепом-цистерной следит за ситуацией, в этом году уже тушили поле возле дороги. Растениеводческое хозяйство выращивает шесть культур: продовольственные гречку и горох, пшеницу, ячмень, подсолнечник и сою. На предприятии трудятся семь человек, обрабатывают 573 га пашни.

«В 2017 году платили около 16 тыс. Подписали соглашение в этом году, и уже пять месяцев работники получают 22 тыс. руб­лей, – отмечает Александр Алексеевич. – Мы поддерживаем своих сотрудников, оплачиваем больничный, похороны, обеспечиваем подвоз или платим за бензин, чтобы люди чувствовали уверенность и комфорт, заинтересовались».

Рабочие совмещают несколько обязанностей на предприятии: ремонтируют, сторожат.

«В будущем, если цены стабилизируются, займёмся животноводством. Будем выращивать быков или найдём новые направления, у нас есть для этого ферма, которую реконструируем», – подчёркивает Дынников.

Навели порядок

В Череново крестьянско-фермерское хозяйство Николая Плохих выращивает свёклу и зерновые культуры. Здесь работают шесть постоянных сотрудников, но берут три, четыре студента, школьника на каникулах.

«Мы начинали с нуля в 1997 году, там был яр, тут – лес, – показывает территорию Николай Плохих. – Сегодня подготовили участок, чтобы построить хороший офис, столовую для рабочих, облагородить вокруг. Платим 18–20 тыс., я понимаю, что этого мало, поэтому подпишу соглашение о повышении зарплаты».

Крестьянско-фермерское хозяйство Алексея Смирнова находится в этом же селе, в основном занимаются животноводством и выращивают зерновые культуры.

«У нас числится 19 работников, двое в декрете. За отработанные часы платим 24 тыс. и дальше будем повышать. Раньше никто не вёл табель, платили 10 тыс., теперь навели порядок в учёте рабочего времени», – объясняет причину роста зарплаты бухгалтер Любовь Тарасова.

«Предприятия связаны с растениеводством, имеют сезонный характер, и это влияет на уровень зарплаты. Но руководители принимают меры: загружают сотрудников в течение всего года, включают их в дополнительные и вспомогательные работы. Поэтому держат высокий уровень оплаты труда», – считает представитель регионального департамента АПК и воспроизводства окружающей среды Александр Пятаков.

«Сначала нашу работу принимали в штыки, но мы работаем не первый год, люди нас знают, поэтому изменили отношение, поняли, что это не наше желание, а требование законодательства», – говорит начальник отдела по труду и социальным вопросам администрации Ивнянского района Дмитрий Мошкин.


для комментариев используется HyperComments