05.12.2016, Понедельник 03:33
  • 64,15
  • 68,47
  • 2,48
24 ноября 2016 г. 16:23:18

Минсоцтруда узнал у работодателей, какие профессии они считают перспективными и востребованными

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Какие профессии перспективны в Белгородской области
Фото Юрия Бограда

От Белгородской области в масштабном общероссийском исследовании участвовали 376 организаций. Подавляющее большинство из них (42 %) – работодатели, чуть больше трети – респонденты из образовательных учреждений, остальные – представители местной власти, некоммерческих организаций и профсоюзов.

Какие специалисты востребованы

Респонденты определили 173 профессии, которые актуальны на рынке труда и останутся таковыми в ближайшие годы. Опрос проводили, чтобы актуализировать справочник профессий, утверждённый Минсоцтруда в прошлом году. На основе этого издания строится вся кадровая политика по отраслям экономики и разрабатываются федеральные образовательные стандарты.

Из общего числа предложенных респондентами востребованных профессий наибольшее количество в строительстве, информационных технологиях, ЖКХ и сельском хозяйстве.

В строительстве, кроме каменщиков, бетонщиков, маляров и плиточников, нужны специалисты планово-экономического и производственно-технического обеспечения, а также организаторы строительного производства. В отрасли ЖКХ по‑прежнему в цене слесари, инженеры, специалисты по управлению жилфондом. Среди информационщиков выделили системных администраторов, программистов, специалистов по работе с базами данных и защите информации. В сельском хозяйстве востребованы агрономы, ветврачи, зоотехники, трактористы, инженеры-механики. Последние места в рейтинге по востребованности – профессии в сферах образования, культуры и добычи полезных ископаемых.

Фото Вадима Заблоцкого

Что значит востребованная профессия

Авторы исследования спросили у респондентов, по каким критериям профессию можно считать востребованной. Белгородские участники опроса считают таковыми те профессии, где хорошо платят, которые значимы для экономики региона и на которые есть много открытых вакансий. При этом совершенно не важно, сколько времени существует профессия и каков конкурс на неё среди абитуриентов.

Тем не менее, выбирая критерии, по которым профессию можно включить в справочник востребованных и перспективных, 74 % респондентов выбрали продолжительность существования профессии, ещё 54 % отметили значимость для экономики региона и 48 % – спрос со стороны работодателей. 

Фото Владимира Юрченко

Как повысить престиж рабочих профессий

Разбирались исследователи и с тем, как повысить востребованность профессий. Последние годы, несмотря на острую нехватку токарей и бетонщиков, абитуриенты продолжают штурмовать факультеты юриспруденции, менеджмента и экономики, и никакая статистика о количестве открытых вакансий по рабочим специальностям молодое поколение не впечатляет.

По мнению участников исследования, нужно повышать зарплату востребованным рабочим и больше рассказывать о перспективах таких профессий школьникам. Целевой набор на обучение тоже важен – так считают 40 % респондентов: человек охотнее пойдёт учиться нужной специальности, зная заранее, где он будет работать. В Белгородской области всё это уже применяется на практике.

Фото Владимира Юрченко
Фото Владимира Юрченко

Что влияет на рынок труда

Исследования выяснили, каким респонденты видят рынок труда в ближайшем будущем. По мнению опрошенных, большое влияние на занятость оказывают и экономические, и политические, и профессиональные, и технологические факторы. Из экономических наиболее важным они признали динамику объёмов производства, а наименее значимым – рост миграции и глобальную кооперацию. Из политических одинаковое влияние оказывают изменения во внутренней политике России, международная политика по отношению к нашей стране и в целом макроэкономическая ситуация.

К ограничениям и рискам, которые могут влиять на рынок труда, респонденты из числа работников образования и сферы ЖКХ отнесли необдуманные административные решения и перегибы со стороны управленцев. Представители реального сектора отнесли сюда автоматизацию производственных процессов, которая сокращает издержки компаний, но вместе с тем выдавливает ручной труд, сокращая количество рабочих мест.

По итогам опроса респонденты Белгородской области предложили включить в справочник востребованных и перспективных профессии методиста, тьютора (наставника), руководителя образовательной организации, социального педагога, специалиста по ценообразованию и тарифному регулированию, мастера производственного обучения, мастера по благоустройству и озеленению домовых и придомовых территорий, специалиста по домовым электрическим системам, машиниста бульдозера, машиниста электровоза (на открытых горных работах), машиниста тепловоза (на открытых горных работах) и слесаря по ремонту горного оборудования.

 


для комментариев используется HyperComments