Кто оплачивает больничный?
В случае болезни работника первые три дня больничного оплачивает работодатель за свой счёт. Начиная с четвёртого дня платит уже Фонд социального страхования (ФСС).
От чего зависит размер больничного пособия?
Размер выплат зависит в первую очередь от вашего заработка. Высчитывают пособие по такой схеме: начисленный заработок за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, делят на 730 дней, и полученный средний дневной заработок умножают на число дней больничного. Для больничного, выданного в 2016-м, для расчёта возьмут ваш заработок за 2014 и 2015 годы.
Заработок, из которого исчисляется пособие, ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2014-м предельная величина базы составляла 624 тыс. рублей, в 2015 году – 670 тыс. Заработок, превысивший эти суммы, страховыми взносами не облагался и, соответственно, при расчёте не учитывается.
В 2016-м максимальный средний дневной заработок, по которому рассчитывают больничный, не должен превышать 1 772,6 рубля ((624 тыс.+670 тыс.): 730 дн.). Минимальный устанавливается исходя из МРОТ, который с 1 января 2016-го был 6 204 руб., с 1 июля 2016 года – 7 500 руб. Поэтому дневной минимум с января 2016 года – 203,97 руб. (6 204 руб. × 24 мес.: 730 дн.), с июля 2016-го – 246,58 руб. (7500 руб. × 24 мес.: 730 дн.).
При этом учитывают страховой стаж сотрудника: если он составляет до 5 лет, выплачивают 60 % среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80 %, более 8 лет – 100 %. Если стаж работника менее 6 месяцев, его больничный рассчитают в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц
Если до наступления страхового случая два предшествующих года человек не работал, тоже берётся МРОТ. Если же сотрудник находился в отпуске по беременности или уходу за ребёнком и не работал, то «нерабочие» годы могут заменить предшествующими.
Страховой стаж – это трудовой стаж?
Нет. Страховой стаж – это период, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы в государственные внебюджетные фонды по различным видам соцстрахования. Для разных пособий он имеет разную периодичность. В случае с больничным в страховой стаж входит период, когда работник находился в трудовых отношениях, а также периоды государственной, муниципальной, гражданской или военной службы. Чем страховой стаж выше, тем больше будет пособие.
Пример расчёта:
Сотрудник заболел гриппом в 2016 году, проработав до этого в организации 5 лет, при этом его общий страховой стаж составляет 6 лет. На больничном он был 14 дней.
Его общая сумма зарплаты за два предшествующих года (2015, 2014) составила 340 тыс. + 360 тыс. = 700 тыс. рублей.
Рассчитываем среднедневной заработок: 700 тыс./730 дней = 958 рублей 90 копеек. Полученная сумма не превышает максимальный средний дневной заработок и больше, чем его минимальная величина, поэтому используем её для дальнейших расчётов.
Шестилетний стаж позволяет компенсировать 80 % заработка, поэтому: 958,90 х 80 % = 767 руб. 12 коп. Умножаем на 14 дней болезни и получаем 10 739 руб. 68 коп.
Как оплачивают больничный при уходе за ребёнком?
Если ребёнок лечится в амбулаторных условиях (то есть дома), первые десять календарных дней больничного оплачиваются в зависимости страхового стажа родственника, который за ним ухаживает, а последующие дни – в размере 50 % от его среднего заработка. Стационарное лечение ребёнка (в больнице) оплачивается так же, как лечение самого работника (то есть в зависимости от страхового стажа) – 60, 80 или 100 %.
При уходе за ребёнком до 7 лет оплачивают весь период болезни, но не более 60 календарных дней в году по всем страховым случаям; от 7 до 15 лет – не более 15 дней по каждому случаю, но не более 45 дней в году;
В случае ухода за больным ребёнком-инвалидом до 18 лет пособие выплачивается за весь период лечения дома или в больнице, но не более чем за 120 дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребёнком.
Оплачивают ли больничный, если вы ухаживаете за больным членом семьи (не ребёнком)?
Да, оплачивается. При лечении дома – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.