• 65,99 ↓
  • 74,90 ↓
  • 2,38 ↓
1 ноября 2018 г. 10:35:57

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
График без волн. Как повышают зарплаты в Красногвардейском районе
Фото Наталии Козловой

Областная рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда посетила предприятия Красногвардейского района.

Нужна дорожная карта

Рабочая группа побывала на Красногвардейском автотранспортном предприятии. Здесь средняя зарплата в 2016 году – 19,4 тыс. рублей, а в этом году снизилась до 17,3 тыс. рублей. Предприятие на хорошем счету у районной администрации, поскольку осуществляет социально значимые перевозки и отвечает требованиям безопасности пассажиров.

Главный инженер Вячеслав Худобин объяснил финансовый результат вложениями в технику. Учитывая хорошие перспективы предприятия, рабочая группа предложила руководству провести анализ деятельности и составить дорожную карту. В июле, например, средняя зарплата была уже больше 20 тыс. рублей. Значит, при правильной оценке деятельности вполне возможно к новому году выйти на рекомендованные 22 тыс. рублей.

Рубикон пройден

Исполнительный директор предприятия «Мясной двор» (село Хуторцы) Иван Брежнев рассказал: здесь средняя зарплата работников в 2016 году – 20,8 тыс. рублей, за январь – август этого года она поднялась до 22,8 тыс. рублей.

На производстве трудятся более 180 человек, объёмы выпускаемой продукции высоки, есть хорошая прибыль. То есть, уверенно перешагнув планку для предприятий с численностью до 100 человек, надо идти дальше – к зарплате в 32 тыс. рублей.

На красногвардейских тепловых сетях численность рабочих в сезон достигает 75 человек. Гендиректор Михаил Ульяненко рассказал, что предприятие создано в 2010 году:

«В районе разработали программу модернизации теплового оборудования. Мы получили кредиты и за три года выплатили их полностью».

Здесь применяют новые приёмы химочистки, ежегодно меняют не менее полукилометра тепловых сетей, заменили котлы и электрооборудование на современное, что дало существенную экономию.

«Зарплата стабильная – 22 тыс. рублей, и снижать её не собираемся, – уверяет Михаил Ульяненко. – Ежегодно повышаем зарплату на 15 %, так что в следующем году планируем 23,5 тыс. рублей».

Выбирать из двух

Бирючанское хлебоприёмное предприятие – одно из старейших в районе, основано в 1930 году. Здесь трудятся 70 человек. По словам гендиректора Леонида Митюшина, регулярная модернизация производства позволяет постоянно оставаться в прибыли.

Но с зарплатами картина не столь радужная. Перепады в выплате существенные. В 2016 году средняя оплата составляла 24,4 тыс. рублей. В этом январе – 22,2 тыс., а в июле – 17,8 тыс. рублей.

«Тут два аспекта, – заметил начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко. – Либо сдвинуть зарплаты начальствующего состава, приблизить их к оплате рядовых работников, либо ещё интенсивнее развивать производство так, чтобы средняя оплата постоянно была не ниже рекомендуемых 22 тысяч».

Останавливаться нельзя

Заседание рабочей группы продолжилось в зале администрации.

«Когда человек слышит: у вас ещё не всё хорошо, это, безусловно, вызывает у него смятение. Мы должны, как врачи, руководствоваться правилом: не навреди», – подчеркнул Сергей Нерубенко.

Глава администрации района Игорь Бровченко напомнил землякам: такие визиты не для того, чтобы кого‑то наказать, а чтобы вместе разобраться в причинах, подумать над решением проблемы низких зарплат.

«Развитие производства – непременное условие развития предприятия. Но график зарплаты не может быть начертан волнами, он должен двигаться только по нарастающей линии. Если у предпринимателя три-четыре точки, тогда, может, лучше уменьшить их количество, а оставшимся работникам увеличить зарплату до достойного уровня, потому что если человек получает белую зарплату в 12 тыс. рублей, он всё равно уйдёт, не сейчас, так чуть позже. Установка «такие зарплаты для района – это неплохо, ведь у нас тут не столица» вообще не имеет право на существование, люди везде должны жить хорошо», – сказал Сергей Нерубенко.

В заключение он отметил хорошую работу администрации по оздоровлению ситуации на рынке труда района.


для комментариев используется HyperComments