На масло зарабатываю
«Довольна своей зарплатой, получаю 25. На сливочное масло зарабатываю, а хлеб и батон дают бесплатно каждый день, – заявила Наталья Коробка, кондитер мини-хлебозавода. – У нас всё зависит от объёмов и качества продукции: чем больше и лучше работаем, тем больше получаем».
Прибыль предприятию приносит стабильный и профессиональный коллектив из восьми человек. Продукция пользуется хорошим спросом, говорят на производстве, ведь пекут как для себя. Поэтому решили развиваться, купили две новые печи, которые увеличат объёмы продукции, что, в свою очередь, поднимет зарплату до установленной в регионе планки. Пока средняя по заводу – 19,3 тысячи.
Готовы подписать
Руководство предприятия готово подписать соглашение о росте зарплаты. То же обещали и в МУП «Коммунальщик», где средняя за прошлый год была на уровне 17,5 тысячи. Не без помощи районной администрации предприятие впервые за три года сработало в плюс. Динамика роста зарплат наметилась хорошая. В феврале коммунальщики получили по 21 тысяче рублей, в январе, когда ночами чистили дороги от снега, по максимуму – 25–26 тысяч. Как рассказала начальник управления экономического развития администрации района Александра Шевченко, зарплата руководителя «Коммунальщика» зависит от того, сколько прибыли получает предприятие.
«Планируем расширить количество услуг населению, чтобы иметь прибавку к нашему финансовому положению», – сообщил и. о. директора Пётр Володарский.
Начнём сеяться – подрастёт
Один из лучших фермеров района Николай Поманисточка оказался в числе тех, кого пригласили для разговора о низких зарплатах. В своём родном селе он самый настоящий хозяин, решает все его социальные нужды, недавно, например, помог отремонтировать ФАП. Николай Васильевич спокойно рассказал, почему зарплата его девяти работников просела до двадцатки:
«Не сезон, в поле нет пока работы. Начнём сеяться – зарплата подрастёт, с мая вырастет до 24. Обещаю, даже больше будет. И ещё одного человека возьмём к себе».
«Другой бы выгнал своих механизаторов и забыл о них до весны, а этот зарплату и налоги платит всю зиму», – слышу комментарии за спиной.
Не может быть
Девять ИП в районе платят работникам по десятке – мизер, на который и в селе‑то нелегко прожить. А с 1 мая минимальный размер оплаты труда снова увеличивается – до 11 163 рублей, платить ниже этой суммы – нарушение трудового законодательства.
Как будут выходить из положения в ИП, где три газовые мини-заправки и за три года зарплата работников ни разу не повышалась, спросили у бухгалтера предприятия. Специалист пояснила, что люди работают по графику три через три и как будто бы не жалуются на низкую оплату труда.
«Я не верю, что у вас такие зарплаты. Это прибыльный, востребованный бизнес. Всем десяти сотрудникам платите одинаково. Не может быть такого», – усомнился в прозрачности бухгалтерии начальник управления по труду и занятости населения области Сергей Нерубенко, дав понять: нельзя экономить на людях, тем более на тех, кто зарабатывает прибыль.