• 64,07 ↑
  • 74,18 ↑
  • 2,42 ↑
20 марта 2018 г. 11:34:31

БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Дальше – больше. Как повышают зарплаты в Белгороде
Фото Наталии Козловой

В 2017 году комиссии по уровню оплаты труда изучили ситуацию на четырёх тыс. предприятий региона, из них 700 подняли зарплату, больше 450 подписали соглашения о намерении её повысить. Недавно муниципальная комиссия по уровню оплаты труда, ликвидации задолженности по зарплате и противодействию нелегальным трудовым отношениям проверила предприятия областного центра.

Важность отчёта

Начали с предприятия «Бани Белогорья». Здесь трудятся 19 человек.

«Работаем с 11.00 до 23.00, в смену выходят четыре человека: администратор, банщик, официант и ещё один помощник. Люди день работают, два отдыхают. Отчёты в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд сдаём вовремя», – вступил индивидуальный предприниматель Алексей Гайворонский.

В конце 2017 года здесь платили 8500 рублей. Руководитель уверяет, что зарплату подняли до 11 тыс. рублей.

«Пусть у нас зарплата невысокая, зато нет задолженности по её выплате», – считает бухгалтер предприятия.

«Я довольна работой, – говорит администратор Анастасия. – Удобный график, можно ещё найти подработку или отдохнуть. Уже 10 лет работаю здесь и получаю 10 тыс. рублей».

Купим новую

В ООО «Немецкая химчистка» руководитель Виталий Дехнич встретил нас с документами в руках и сразу заключил соглашение о намерении повысить зарплату. В мае прошлого года работники предприятия получали 11 тыс., сегодня – 19 тыс. рублей.

«Спрос в марте станет больше, а с первого апреля достигнем результата в 22 тыс., как обещали», – утверждает Виталий Дмитриевич.

На предприятии числятся 10 человек.

«Работают полдня, конкуренция большая, а спрос маленький. Раньше в три смены работали, а сейчас 10–12 тонн делаем в месяц в одну смену, это мало, – сетует руководитель. – Химчистка работает с физическими лицами, а прачка – с юридическими. Мы обстирываем университеты, больницы и гостиницы».

Коллектив постоянный, многие работают на этом месте больше 10 лет. За стаж им доплачивают 1100 рублей и ещё 300 рублей за то, что не курят. Зарплату повысили за счёт экономии.

«Не экономим только на моющих средствах. В ближайшее время приобретём 50-килограммовую стиральную машину, чтобы принимать больше заказов», – отмечает Виталий Дмитриевич.

Золотые слова

На предприятии «Раритет» производство редкое – здесь делают материалы для золочения и реставрации.

«Текучки кадров нет, коллектив постоянный. Мы развиваемся, ищем новые рынки, поставщиков и рекламные площадки, заключаем выгодные договоры. Предприятие специфичное, поэтому ценим каждого сотрудника и хотим обеспечить им достойную зарплату», – говорит руководитель организации Ольга Карапетян.

В прошлом году предприятие вышло на международный рынок, заключило договоры в Молдове и Беларуси, государствами средней Азии. В декабре 2017 года средняя зарплата достигла 19,1 тыс. рублей.

Здесь трудятся 44 человека. Основной персонал – рабочие. У них средняя зарплата варьируется от 13 до 22 тыс. рублей в зависимости от стажа и квалификации.

«Сложно говорить, когда достигнем 22 тыс. рублей. В марте подведём финальные итоги года, после этого составим план, по которому в течение этого года поднимем зарплату до нужного уровня», – обещает Ольга Викторовна.

«Предприятие будет в нашем мониторинге, будем созваниваться», – говорит начальник муниципального управления по труду и социальному партнёрству администрации Белгорода Мария Куприянова.

На контроле

Индивидуальное предприятие Жанны Полянской на рынке с 1992 года, специализируется на производстве корпусной мебели. В июне 2017 года сотрудники получали 13 тыс. рублей, в конце года – 15 тыс.

«В феврале этого года средняя зарплата на предприятии составила 22 тыс. рублей. Таких результатов добились, наращивая производство, – утверждает коммерческий директор Анастасия Кадуцкая. – Мы работаем с крупными заказчиками, поставляем мебель в пределах Центрально-Чернозёмного района, в Москву и Московскую область».

По её словам, частично зарплату повысили за счёт перевода на неполную занятость, на предприятии работают на 0,5 и 0,7 ставки. Здесь трудятся 18 человек, шестеро из них – на полставки. В планах предприятия – добиться стабильности и выйти на зарплату в 22 тыс. в ближайшие месяцы.

«С июня 2017 года на особом контроле 246 предприятий. С каждым ведём индивидуальную работу: встречаемся с руководителями, взаимодействуем с другими ведомствами. На 103 предприятиях добились повышения зарплаты до 22 тыс. рублей. 74 организации подписали соглашение о намерении достигнуть этой цифры. Остаются 30 проблемных предприятий, где зарплата низкая. Мы помогаем, работаем с ними отдельно», – подытожила Мария Куприянова.


для комментариев используется HyperComments