Всё решит сбыт
Предприятие «Горхлеб» на рынок вышло около трёх лет назад. Собственник – Яков Резников – начинает экскурсию с мини-цеха, куда транспортом доставляется мука, и завершает в фирменном магазинчике, куда поступает хлебная продукция. Производство механизировано. По трубам мука, обогащённая кислородом, поступает в бункер, дальше – в тестомесы…
Предприятие, на нём работает около 24 человек, только набирает обороты и вышло, по оценке собственника, примерно на 30 % от запланированных мощностей. Средняя зарплата – 16,5 тысячи рублей. Повысить её до 22 тысяч рублей планируют, как сказал директор «Горхлеба» Дмитрий Ряполов, с выходом производства на проектную мощность. И тут многое зависит от сбыта, а с этим у пекарни, выпускающей качественную продукцию, имеются определённые проблемы.
«Соглашение о росте зарплаты мы заключили, и при решении обозначенных проблемных вопросов, я думаю, 22 тысячи – это минимум, мы готовы платить и больше», – заверил Ряполов.
Андрей Миськов посоветовал руководителям пекарни активнее бороться за рынки сбыта, используя для продвижения своей продукции в том числе и ярмарки – местные и областные.
«Если потребуется дополнительное финансирование для запуска предприятия на стопроцентную мощность, у нас есть право ходатайствовать перед банками, мы со своей стороны окажем содействие», – пообещал он.
«Горхлеб» соседствует с автоцентром «Фортуна». Там 15 работников, средняя зарплата 11,2 тысячи рублей. Что делается на предприятии, чтобы подтянуть её до рекомендуемой?
«Конкуренция в нашей сфере высокая, от меня на расстоянии только в один километр таких автоцентров пять-шесть, и все заманивают к себе клиентов, – считает предприниматель Владимир Симонов. – Повышение качества обслуживания и разумная налоговая политика позволят остаться на плаву и повысить зарплату».
С налогами, в частности по кадастровой стоимости земли, по которой у Симонова есть большой вопрос, Миськов попросил налоговиков разобраться в индивидуальном порядке.
Взяли на карандаш
Общение с другими старооскольскими руководителями предприятий, имеющими низкий уровень оплаты труда, рабочая группа продолжила в администрации округа. У многих представителей малого и среднего предпринимательства, как оказалось, сложности схожи с проблемами «Горхлеба» и «Фортуны». Работать стремятся качественно, а сбыт товаров и услуг идёт туго. Например, фирма по изготовлению мебели «М-лайт» на рынке 19 лет, хорошо себя зарекомендовала, но за последние годы появилось много конкурентов. В клиентской базе остались в основном старые покупатели, новых, по словам главбуха фирмы Людмилы Зиборовой, не больше 30 %. Отсюда, считает она, сложности и невысокая средняя зарплата – 15,6 тысячи рублей.
У научно-производственной компании «КарбонГрупп» проблемы иного характера. Директор Жаннета Бендерская сообщила, что предприятие развивается, средства отвлекаются на приобретение оборудования, строительных конструкций.
«До конца лета строительство завершим, а до конца года удастся довести среднюю зарплату до 22 тысяч, соглашение о её росте мы заключили», – пообещала директор.
Тем более что для этого нужно сделать не так много, по отчёту средняя зарплата в апреле на предприятии была 20,6 тысячи рублей.
Рост есть
По словам замглавы администрации городского округа по экономическому развитию Елены Поляковой, за первый квартал этого года в округе создано 333 новых рабочих места – выше прошлого года на 25 %. Приоритетом в работе администрации остаётся повышение заработной платы до 22 тысяч рублей.
По данным за первый квартал этого года, среднемесячная зарплата, сообщила замглавы, достигла 34 тысяч 749 рублей. Высокая зарплата сложилась в организациях горнометаллургического комлекса, там она выше 45 тысяч. И на 97 % предприятий зарплата более 22 тысяч. В малом и среднем же предпринимательстве ситуация несколько хуже. На данный момент в ежемесячном мониторинге 163 организации, выплачивающие зарплату менее 22 тысяч, из них 126 заключили соглашения о намерении по росту зарплаты и увлечению НДФЛ.
«Если в июне 17-го года обязательство выполнили два предприятия, то в настоящее время – это уже 73 организации, или 45 процентов», – отметила Полякова.