Чтобы составить индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров, агентство проанализировало в российских регионах девять показателей: уровень зарплат, уровень занятости, долю безработицы, простоту поиска работы, соотношение зарплат пенсионеров и всех работающих, численность пенсионеров, продолжительность жизни после выхода на пенсию, общую ёмкость и развитость рынка труда, а также климатические условия. В исследовании участвовали пожилые люди трудоспособного возраста: мужчины от 60 до 72 лет и женщины от 55 до 75 лет.
Первые места с большим отрывов заняли Москва и Санкт-Петербург (74,5 балла). Это значит, что жители столичных городов, выйдя на пенсию, продолжают работать и получать достойную зарплату, а если лишаются работы, могут достаточно легко найти новую. На третьем месте с 64, 4 баллами оказалась Московская область. В пятёрку лидеров вошли Воронежская область (59,1) и Татарстан (57,3).
Белгородская область с индексом 57,2 обогнала Ленинградскую (56,2) и заняла в рейтинге шестое место. Топ-10 замкнули Волгоградская область, Крым и Калужская область.
Несмотря на высокие показатели по зарплатам, северные регионы с развитой промышленностью попали в аутсайдеры: на индекс повлияли суровые климатические условия. Так, Ненецкий АО занял лишь 81-е, а Магадан – 72-е место из 84. А самыми неблагоприятными для пенсионеров оказались Чечня (15,3), Ингушетия (13,3) и Тыва (9,3 балла).