• 56,08 ↓
  • 60,85 ↑
  • 2,10 ↓
16 марта 2017 г. 11:55:08
БелПресса
RUпроспект Славы, 100308009Белгород,
+7 472 232-00-51, +7 472 232-06-85, news@belpressa.ru
Белгородцы рассказали, какие условия труда мотивируют их работать лучше

В исследовании сайта по поиску работы и персонала zarplata.ru участвовали 795 жителей Белгорода.

56 % опрошенных ходят на работу с желанием, треть – 33 % – идут туда без энтузиазма, ещё 11 % затруднились с ответом. При этом 24 % сказали, что работают в полную силу, 48 % признались, что могли бы выполнять свои обязанности лучше, а 28 % ленятся и ждут, когда закончится рабочий день.

89 % респондентов ответили, что лучшая мотивация для хорошей работы – увеличение зарплаты.

«Далее в списке важных мотиваций комфортное рабочее место (61 %), возможности для профессионального роста (62 %), наличие интересных задач (53 %), возможность самостоятельно организовывать рабочее время и процесс (46 %), а также наличие гарантий, что тебя не уволят (33 %). Для четверти (26 %) важно сокращение рутины и бюрократии в работе, 2 % нуждаются в одобрении коллег», – отмечают авторы опроса.

Причём повышение заработка как главную мотивацию выбрали респонденты от 25 до 34 лет. Люди от 45 лет и старше делают акцент на удобстве рабочего пространства.

«Мужчины и женщины одинаково ценят денежную мотивацию, но дамы больше внимания обращают на комфорт рабочего места, а мужчины меньше готовы мириться с рутиной и бюрократией».

75 % согласны задерживаться на работе, если это повлияет на увеличение зарплаты, 10 % готовы подумать о таком варианте, а 15 % – против. Работать интенсивнее, если это поднимет уровень дохода, согласны 94 % опрошенных.


для комментариев используется HyperComments