«Под формой мы обычные люди». Как в Белгороде отбирают кандидатов на службу в полицию

— Марина Александровна, в советское время очень часто в милицию шли по разнарядке, по направлению партии и велению комсомола. Сейчас в полицию идут добровольно. Что движет кандидатами на службу?

— Престиж и романтика, как бы пафосно это ни звучало. На экранах телевизоров десятилетиями идут фильмы и сериалы про работу милиции и полиции: «Улицы разбитых фонарей», «Мажор», «Возвращение Мухтара», «След» и так далее. И многие судят по работе полицейских именно по ним. Представляют погони, раскрытие преступлений и борьбу за справедливость любыми способами.

Но управление внутренних дел – это не только следователи и оперативники. Это дежурная часть, патрульно-постовая служба, участковые уполномоченные полиции, сотрудники ГИБДД, дознаватели, ревизоры и другие службы. Хотя о том, что в полиции не как в сериалах, большинство понимают уже при поступлении, так как к кандидатам предъявляют особые требования. Это две медицинские комиссии, профессиональный психологический отбор на выявление всевозможных факторов рисков, обследование на полиграфе и многое другое. При этом, если кандидаты приходят не из профильных вузов, их ожидает трёхмесячная стажировка, а затем пятимесячные курсы профобучения в Белгородском юридическом институте имени И. Д. Путилина.

— Кандидаты проходят серьёзный отбор, и тем не менее некоторые из них спустя время совершают проступки. Неужели нельзя выявить потенциальных преступников во время психологических тестов или на полиграфе?

— Психофизиологические исследования раскрывают правду о прошлом и настоящем кандидата, но не о его будущем. Делать машину времени ещё не научились. А предсказать, что станет с человеком через 5–10 лет, никто не в состоянии. Ведь на это влияет не только работа, но и окружение, какие‑то жизненные коллизии. И со стороны людей в погонах противоправные действия – это нонсенс, исключение из правил, потому и вызывают резонанс.

С другой стороны, не стоит забывать, что оборотней, нечистых на руку сотрудников полиции вычисляют тоже полицейские, которые не поступаются своими принципами, чтобы укрыть, спустить на тормозах. Мы честны с обществом и не скрываем проступков коллег. Мы считаем, что престиж службы в правде, а не в сокрытии нелицеприятных фактов.

Фото: Вадим Заблоцкий

— Общаются ли со своими коллегами, уличёнными в противоправных действиях, другие полицейские?

— Люди, которые приходят на службу в ОВД, – это те, кто вырос рядом с нами, воспитывался так же, как и все остальные, и они не могут измениться в одночасье: сегодня человек один, а завтра совсем другой. Под формой мы обычные люди, и ничто человеческое нам не чуждо. У нас такие же страхи, мечты и надежды. Мы также дружим и испытываем симпатии и антипатии. У нас лишь одно отличие от гражданских – повышенные требования как к работе, так и к поведению. Особенность служебной деятельности заключается в том числе и в очищении от недобросовестных сотрудников, утративших доверие, дискредитировавших себя коррупционными связями, нарушениями законности и служебной дисциплины.

— А можно подробнее про повышенные требования?

— Не секрет, что к полицейским предъявляются особые требования как на службе, так и во внеслужебное время. Мы всегда должны помнить, что являемся сотрудниками органов внутренних дел. Никто, к примеру, не уволит гражданского специалиста, севшего пьяным за руль. А вот полицейский, попавшийся на таком правонарушении, с работой распрощается. И если полицейский позволяет себе что‑то лишнее, это как минимум становится поводом для проведения служебной проверки. Совершение же сотрудником порочащего его честь проступка является основанием для расторжения контракта и увольнения. Так, в 2019 году был уволен один из руководителей, севший за руль в состоянии алкогольного опьянения.

— Разрешается ли сотрудникам полиции заводить свои странички в соцсетях?

— Конечно, ограничений никаких. Заводить страничку полицейский может как частное лицо, без размещения на ней информации для служебного пользования. Но есть этические нормы: пьянку, некорректные комментарии и изображения сотруднику полиции выставлять недопустимо, так как это может нанести ущерб его репутации.

— Много людей пробует устроиться на работу в полицию?

— Желающих достаточно. Помимо кандидатов с гражданки, каждый год из вузов и колледжей системы МВД России пополняют ряды белгородской полиции в среднем на 100–115 молодых специалистов. Но нам требуются кандидаты не только с высшим, но и со средним специальным образованием – для замещения должностей младшего начальствующего состава.

Фото: Вадим Заблоцкий (архив)