— Сергей Фёдорович, один из самых актуальных вопросов: какая сейчас в регионе средняя зарплата? Кто получает больше?
— До вычета налогов – 30 586 рублей в месяц. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года средняя зарплата в регионе увеличилась на 8,7 %.
Если говорить о видах экономической деятельности, то традиционно самая высокая зарплата в добыче полезных ископаемых: в среднем – более 50 тыс. рублей. Также высокие доходы, чуть более 48 тыс., в финансовой и страховой деятельности.
У нас налажен механизм работы по повышению уровня заработной платы во внебюджетной сфере. Так, по постановлению губернатора в этом году рекомендуемый уровень зарплаты на предприятиях с численностью до 100 человек – 22 тыс. рублей, на предприятиях, где трудятся более сотни работников, – 32 тыс. Это неснижаемая планка.
— А как мы выглядим на фоне соседей по Центральному Черноземью?
— По уровню среднемесячной начисленной заработной платы Белгородская область занимает второе место, первое – Липецкая.
Приведу примеры по отраслям. В категории «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство» за I полугодие в нашем регионе средняя зарплата составила 31 505 рублей. В Воронежской области – 25 656, Курской – 26 992, Липецкой – 27 847.
В обрабатывающей промышленности средняя зарплата в Белгородской области – 31 847 рублей, Воронежской – 30 915, Курской – 27 634.
Мы либо доминируем в отдельных отраслях, либо находимся на равных с лидерами.
Средняя зарплата говорит об экономической составляющей в этих отраслях: их успешности, конкурентоспособности, возможностях для реализации продукции, организации труда, оптимизации производства. Естественно, те меры, которые выработаны в регионе, позволяют сегодня добиваться этих результатов.
— Тем не менее в рейтинге регионов по динамике номинальной начисленной зарплаты наша область заняла 71-е место из 85. Многих белгородцев обеспокоил такой показатель. Что он значит на самом деле?
— Рейтинг рассчитывают по динамике роста заработной платы, но не по её сложившимся значениям. Так, в Ингушетии, которая заняла первое место, заработная плата выросла на 15,4 % и составляет 22 911 рублей (после вычета НДФЛ), а в Белгородской области – на 8,8 %, это 26 610 рублей.
Получается, что Ингушетия догоняет нас по фактическому уровню зарплат. Мы же стабильно ежегодно растём на 8,8 %. Истина в том, чтобы расти стабильно. Мы наблюдаем за ситуацией и будем надеяться, что наши партнёры из других субъектов смогут догнать нас по уровню средней зарплаты.
— Зарплаты в сёлах сильно отличаются от городских?
— Традиционно заработок выше в наших крупных городах, промышленных центрах. Так, средняя зарплата в Старом Осколе – 39 тыс., Белгороде – 38 тыс., Губкине – 37 тыс. рублей.
К средней заработной плате в сельской местности нужен особый подход. В целом она приближается к средней по району и даже выше. Сейчас достаточно агрохолдингов, они представлены практически во всех муниципалитетах области. Заработная плата у них достойная.
Например, в Красненском районе, где мощная промышленность отсутствует, средняя зарплата – более 26 тыс. рублей.
— Много ли иностранцев едут на работу в нашу область?
— Наша область привлекает трудовых мигрантов. Востребованы специалисты очень высокого уровня. У нас работают 22 специалиста из разных государств с визовым порядком въезда: Таиланда, Китая, Сербии, Италии, Литвы и других. Трудятся 39 иностранных специалистов с годовым доходом свыше 2 млн рублей, это сити-менеджеры, IT-специалисты.
Также в регионе востребованы трудовые мигранты в сфере ИЖС. Большинство, конечно, украинцы. За восемь месяцев 2018 года 4 863 гражданина этой страны получили патенты на трудовую деятельность. В прошлом году их было на 20 % больше. Это связано с тем, что сегодня на рынке труда активно представляют свои услуги и коренные жители Белгородской области. Ценовая политика мигрантов не низкая. Существенной ценовой разницы нет. Также в этой сфере есть мигранты из Узбекистана, Молдавии и других стран.
— А какова ситуация с безработицей в области? В каких районах меньше всего ищут работу?
— Даже в самых успешных странах есть безработные. Невозможно сделать так, чтобы их не было. Причины отсутствия работы разные: миграция из одного района области в другой, ликвидация предприятия, увольнение, неудовлетворённость работой.
Тем не менее в нашем регионе на протяжении последних лет ситуация стабильна. Уровень безработицы находится в пределах 0,5–0,6 % на 823 тыс. экономически активного населения. В целом по стране показатель – 0,9 %.
По данным на 1 октября, в регионе 4 664 официальных безработных.
Признание безработным – это маленькая подушка безопасности. С 1 января изменится размер пособий по безработице: 1,5 тыс. рублей – минимальный, 8 200 – максимальный, а для людей предпенсионного возраста – 12 850.
Самый низкий уровень безработицы традиционно в Губкинском и Ракитянском муниципалитетах. На протяжении ряда лет они очень активно работают по трудоустройству. Сложилась тенденция, что желаемую работу людям находят быстро, они не регистрируются как безработные.
— Сколько человек ежегодно обращаются за помощью в поиске работы?
— С начала года в службы занятости региона обратилось за содействием в поиске подходящей работы более 25 тыс. человек. Более 21 тыс. трудоустроены: из них 7,5 тыс. – молодые люди от 16 до 29 лет, 600 граждан с ограниченными возможностями здоровья и более 300 выпускников.
Для нас очень существенен психологический момент: важно, чтобы нам доверяли. Чтобы человек пришёл и чувствовал, что здесь нет бюрократии, его поймут и помогут. Такой подход создаёт тенденцию к обращению, мы ведь государственная структура, имеем право только помочь.
В своей работе мы не используем слово «безработный». Люди – это наши клиенты. Мы оказываем им услугу.
Кроме того, мы сами активно мониторим предприятия, которые вызывают беспокойство. На них может пройти оптимизация, высвобождение персонала. Мы идём туда и смотрим, насколько ситуация серьёзная и нужно ли нам включаться по трудоустройству граждан или их переобучению. Есть возможность за счёт бюджета области переобучить людей и гарантировать трудоустройство по новой профессии.
Служба занятости населения Белгородской области заняла 12-е место среди всех субъектов РФ по результатам оценки Минтруда и социальной защиты Российской Федерации. Кроме того, по 30 показателям качества и доступности услуг в сфере занятости населения служба на третьем месте среди регионов ЦФО.