Помимо зарплаты, которая должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, подростки получают и материальную поддержку от центра занятости населения – до 1 275 рублей за полностью отработанный месяц. В этом году на занятость более 3 тыс. ребят из бюджета выделили 2,5 млн рублей.
Из 2 314 подростков, трудоустроенных с начала года, более тысячи работали в трудовых отрядах при школах: ремонтировали мебель, благоустраивали и озеленяли школьные дворы, убирали служебные помещения.
«Во многих организациях существуют должности, не требующие особых профессиональных навыков. С такой работой мог бы справиться даже подросток. Для работодателя, чья деятельность связана с сезонными работами, использование труда несовершеннолетних будет хорошим подспорьем», – уверены в центре занятости.
Белгорблагоустройство, хладокомбинат, завод ЖБК-1, колхоз им. Горина из года в год берут на временную работу несовершеннолетних, однако число таких работодателей по‑прежнему невелико. Центр занятости населения помогает работодателям трудоустроить подростков и разместить вакансии для них.
Кроме того, в белгородском центре занятости помогают безработным обучиться востребованным на рынке труда профессиям. С начала года учиться отправили 250 человек по 27 профессиям и образовательным программам. 70 % из них освоили рабочие специальности: электрогазосварщика, электромонтёра, водителя, продавца, швеи. Остальные 30 % получили дополнительное профобразование на курсах повышения квалификации.
В этом году по проекту «Обучение по приоритетам – востребованные кадры региона» безработных обучают под конкретного работодателя и конкретные рабочие места: центр занятости заключает с предприятиями договоры о гарантированном трудоустройстве прошедших такое обучение граждан.
«В последние годы потребности рынка труда стремительно меняются, – отметили специалисты центра. – Вместо того чтобы искать работу по заведомо невостребованной профессии, намного эффективнее переобучиться. Сегодня мы предлагаем широкий спектр курсовой подготовки –можно получить новую востребованную профессию, освоить смежную, повысить квалификацию и приобрести современные профессиональные компетенции».