Целый год в рубрике «Профессия по пятницам» мы знакомили читателей с белгородцами, выбравшими редкие и интересные профессии. В поисках героев всей редакцией ломали головы, проводили мозговые штурмы и опрашивали знакомых. Но не там мы искали, не там.
На сайтах с вакансиями – настоящий парад профессий: тут «помошники» всех специалистов мира, «посудамойки», «продовцы», «каменьщики», «сварщеки», «подцобные разнарабочие» и другие фантастические персонажи. (Орфография и пунктуация в текстах резюме и объявлений оставлена без изменений — прим. ред.).
Чтение резюме способно подарить множество мгновений чудных: как мимолётные виденья, соискатели являются то графическими дизайнерами, то успешными бизнес-тренерами, то разработчиками приложений для Android. Не то чтобы они просто были дизайнерами или тренерами – они ими являются.
Не важно
Не все соискатели определились с будущей профессией: «ище как работу так и любую другую подработку», «ищу адекватную работу», «ищу работу с опытом работы», «ищу любую сферу деятельности разнорабочего физической работы!», «в поиске работы в сфере разнорабочего», «пока любая», «не важно». Есть ли шанс найти работу у человека через резюме, которое, мягко говоря, не дружит с русским языком?
«Резюме, содержащие явные грамматические ошибки, конечно, оставят негативное впечатление у работодателя, – говорит специалист по отбору персонала Белгородского рекрутингового агентства Вадим Логачёв. – Если это резюме принадлежит человеку, претендующему на рабочую специальность, его могут рассмотреть. Но для человека с высшим образованием резюме с ошибками недопустимы. Ещё одна распространённая ошибка – писать «ищу любую работу». Это совсем не привлекает потенциальных работодателей. Как и резюме, в которых указывают сразу несколько желаемых должностей: «ищу работу охранника/кладовщика/разнорабочего».
Фото из личного архива
Владею в совершенстве
Профессиональные качества, которыми обладают многие соискатели, делают их поистине незаменимыми сотрудниками. Для них поиски работы – лишь вопрос времени: «могу продавца работать», «работал вместо работника», «чемпион мира по укладке кафельной плитки», «отделочник работы», «большой опыт работы в торговле продавца», «инициаторские способности», «структурированность», «опыт возжения авто с начальством без рывков и толчков», «владею компьютером в объёме пользователя», «владею ораторским искусством убеждать», «слушал лекций по поводу открытия бизнеса», «большой опыт в между народных перевозок», «тибетский – свободное владение».
А вот графа «О себе» в резюме некоторых соискателей буквально вводит в ступор. Её либо оставляют пустой, либо выдавливают из себя минимум информации. В таких случаях нужно обязательно работать над собой и читать для вдохновения, что пишут о себе другие. «Приятный на вид внешности», «устремлённая», «коммуникабельна и педактична», «коммуна кабельна», «одикватный», «обезательный», «компитентен», «стресса устойчивый», «уровновешенный», «дисцеплинированный», «отвецтвенный», «не поддаюсь панике при ворс мажорных ситуациях» – у кандидатов масса положительных характеристик.
Отдельная категория – соискатели-интеллектуалы. Таких можно без собеседований брать на должность «капитан-очевидность». И премию сразу выписывать. Иначе зачем они указывали в резюме такие качества, как «умственно не отстал» или «здравомыслие»?
«Иногда люди копируют шаблонные вакансии в Интернете и копируют информацию оттуда в свои резюме, – отмечает Вадим Логачёв. – И у соискателей, претендующих на должность бухгалтеров, появляются навыки медработников. Это типичная ошибка. В графе «О себе» стоит отметить свои достижения на предыдущих местах работы, дополнительные навыки, профессиональные качества и интересные компетенции. Если есть опыт проведения каких‑то мероприятий, свидетельства о прохождении курсов, тренингов или семинаров, стоит это указать».
Откуда руки‑то?
Сообразуясь с классической русской поговоркой, многие считают важным сделать акцент на месте произрастания рук: «руки не из…», «ростут откуда надо», «из плечь», «растут из того места», «растут с нужных мест», «растут от туда откуда положено!!!», «от туда у меня». И на других особенностях анатомии: «есть голова и руки», «с качественными руками», «с прямыми руками», «голова на плечах», «язык подвешан», «мозг прокачен и креативен», «в голове адекват».
Есть и отдельная категория людей, которые могут легко влиться в любой коллектив, но при этом всегда как бы сами по себе: «сам по себе человек позитивный», «сама по себе неконфликтная», «сам по себе простой».
Порой резюме соискателей принимают поистине исповедальный характер:
«Жизнь потрепала!!! А мне всего 28 лет! – признаётся весёлый и компанейский парняга. – Ищу и надеюсь, ведь надежда умерает последней, на адекватного работодателя!»
Хочу много
И он не одинок в поиске идеального работодателя. 28-летний белгородец, например, хочет адекватную работу с человеческим отношением и оплатой 1 500 рублей в день.
«МНОГО? – вступает он в виртуальный диалог с будущим шефом. – Ну тогда зайдите в магазин и посмотрите на цены. Или Вы как и наше Государство считаете что на 8 000 руб. Реально прожить месяц?! Я знаю цену своему труду! И на меньшее не согласен!»
И правильно. Прожить на 8 тыс. рублей в месяц действительно нереально. Так же нереально, как найти адекватную работу, не упомянув ни об образовании, ни о стаже.
«Резюме – это в первую очередь инструмент для поиска работы, и пользоваться им нужно грамотно, – напоминает Логачёв. – Серьёзно настроенный соискатель обязательно должен указывать информацию о своём образовании и опыте работы. Резюме без этих данных работодатель может просто не рассмотреть».
Да здравствует креативность!
Этим качеством кандидаты тоже нет-нет да и козырнут. «Какой креативный подход может быть у человека, который проработал 15 лет в одной сфере? Неужели вы думаете, что он ещё горит?» – 21-летний соискатель со стажем один год хочет стать администратором или менеджером и открывает глаза работодателю на правду жизни.
Хотя снисходительно позволяет всем начальникам пребывать в иллюзиях: «Ваше право…» Но презентовать себя не перестаёт: «Не боюсь критических ситуаций, полная мощь работоспособности мозговой активности наступает при максимальных нагрузках (предельная шкала на данный момент не зафиксирована). В сферу своего образования (а вуз, как можно догадаться, парень ещё не окончил – прим. автора), к определённым вопросам подхожу с юридической точкой зрения…»
А вообще, к вопросам лучше не подходить, а подъезжать на спецтехнике: «отличная физическая готовность и умение ездить на штабелерах и погрузчиках, делают меня отличным универсальным солдатом, поэтому при нехватке дополнительных рук, меня можно отправить на выполнения других заданий» (не забываем: парень изначально метил в менеджеры/администратора – прим. автора).
Раздвинься, шкала, фиксирующая мощь мозговой активности! Осыпьтесь пеплом, сотрудники с никому не нужным 15-летним стажем! Вот он, креативный подход к работе!
«И самое важное, – добивает парень потенциального босса, – музыкальный вкус – меломан».
Отделу кадров остаётся только отринуть все сомнения и немедленно связаться с кандидатом.
Возьму и заинтригую
«У меня ещё много мест НЕ официальной работы, которую не указала, в том числе в США, – заинтересовывает работодателя 22-летняя соискательница. – Я оптимистка, верю в добро, любовь, и даже людям».
Даже людям! Уточнение умиляет и заставляет восхититься вселенской мудростью человека, который в 20 с хвостиком сумел не поддаться всеобщему цинизму.
«Я очень мечтательная, – продолжает барышня, – и именно эта черта характера помогает мыслить за границей сознания… Ещё много всего интересного могу рассказать о себе, но это лично», – всех карт девушка не раскрывает и завершает резюме кокетливым смайликом.
Как можно было так продешевить с такими качествами и попросить зарплату всего 30 тыс. рублей?
«Не хотелось бы писать шаблонные стандарты о себе… возьмёте на работу, всё сами узнаете», – пишет 22-летняя будущая офис-менеджер с опытом работы «оффициантом». И действительно: как будто работодателю недостаточно, что человек полгода подрабатывал в салоне связи.
А как не откликнуться на резюме 18-летней белгородки, которая готова «выполнить любую прихоть клиента» и любит «запары» на работе». О каких запарах за 15 тыс. рублей в месяц идёт речь? Молодая, перспективная и целеустремлённая девушка оказалась мастерицей по плетениям кос и праздничным причёскам.
С лозунгом «Не бойся, что не знаешь, бойся, что не учишься» 22-летний гражданин Украины без опыта работы претендует в Белгороде на должность экономиста с зарплатой 35 тыс. рублей. Благо и личные качества парню это позволяют («дружелюбен всегда, строг когда нужно»), и знакомые могут подтвердить – он то, что надо («всегда окружающие замечали – объективное нестандартное мышление»).
Листовки не предлагать
«Молодые специалисты часто грешат завышенными требованиями к будущей работе, – констатирует Вадим Логачёв. – Указывают несуществующие компетенции, которые обязательно вскроются на собеседовании, требуют слишком высокую зарплату. Для только что окончившего вуз специалиста без опыта работы рассчитывать на зарплату 25–30 тыс. рублей неправильно».
Но далеко не на каждую работу согласны молодые люди. Чем меньше стажа и опыта, тем громче заявляют: «Работу в КАЛЛ центрах, раздачу листовок и т. д. не предлогать!», «сетевой маркетинг – не тратьте моё и ваше время». Есть нарекания к графику и месту будущей работы: «График работы прицепиально 5/2 6/1», «Желательно на ул. Костюкова», «район харгора».
Зачем же рубить с плеча? Так ведь можно и не найти никогда работу мечты. И лишиться «вежливости и спокойствия», присущих, например, 24-летнему водителю, который восемь месяцев трудился в некой «дезинфекцыоннныя станцыя». Глядя на такое резюме, сияющее на мониторе, остаётся только по‑чеховски снять шляпу. Пока сама не слетела.