«За семь месяцев 2015 года в районе создано 136 новых рабочих мест. В торговле — 93, в сфере сельского хозяйства — 28, транспортная сфера — 12 и в образовании — 3», — рассказал глава администрации Чернянского района Пётр Гапотченко.
Одна из главных задач работы администрации по устойчивому развитию экономики и обеспечению социальной стабильности — это повышение уровня средней заработной платы. Она должна составлять не менее 20 тыс. рублей.
«Мы серьёзно настроены на работу в данном направлении», — заявил Гапотченко.
За I полугодие этого года среднемесячная зарплата по крупным и средним предприятиям района увеличилась на 6,3 % и составила 21 145 рублей. Для того чтобы выявить организации, где работники получают менее 20 тыс., ведётся мониторинг предприятий, работает межведомственная комиссия.
«В результате работы комиссии было заключено 362 трудовых договора с работниками. Кроме того, 81 работодатель заключили дополнительные соглашения, по которым работникам увеличена заработная плата», — отметил глава района.
Также в Чернянке действует комиссия по противодействию нелегальным трудовым отношениям. В неё входят сотрудники муниципальной администрации, налоговой инспекции, пенсионного фонда и полицейские. В этом году она провела уже 28 рейдов.
«Члены комиссии обследовали 341 субъект малого предпринимательства. Выявлено 430 нарушений трудового и налогового законодательства, — сообщил Гапотченко. — Для успешного выполнения задач по доведению уровня заработной платы до 20 тыс. рублей считаю необходимым обеспечить постоянный мониторинг предприятий и организаций по уровню заработной платы, а также продолжить работу по увеличению зарплаты работников малых предприятий, особенно в отдалённых сёлах».
Сегодня в Чернянском районе примерно 34 % от общего числа работающих получают зарплату ниже 20 тыс. рублей. В основном это работники малых предприятий.
«Я прошу выстроить индивидуальную работу со всеми предприятиями. Не может быть такого, чтобы где-то сегодня была зарплата ниже 20 тыс. в месяц, — уверен губернатор Евгений Савченко. — Организуйте адресную, конкретную, системную работу с предпринимательским сообществом».
Глава региона отметил, что не исключено, что многие работники фактически и получают хорошую зарплату, но она серая, а значит, в будущем достойная пенсия под вопросом.
Наталия Козлова